Wat je doet als je geen tijd hebt voor de social media van je eigen bedrijf
Bijna elke MKB ondernemer komt op een punt waarop social media achterblijft omdat er andere prioriteiten zijn. Stoppen is meestal een slecht idee. Hier staan drie betere opties, met een vergelijking zodat je ziet wat bij jou past.
Waarom geen tijd hebben geen oplossing is
Stoppen met posten betekent dat je zichtbaarheid afneemt. Niet meteen, maar binnen drie tot zes maanden valt je bereik flink terug. Klanten die je merk anders waren tegengekomen zien je niet meer. Op de lange termijn raak je daar omzet door kwijt.
Tegelijk is harder werken meestal geen optie. Als de tijd er niet is, is die er niet. Dus zoek je een andere manier om het op te lossen.
Optie één, kleiner maken
Verlaag je ritme. Van drie posts per week naar één post per week. Het kost veel minder tijd en je houdt nog steeds zichtbaarheid op. Niet ideaal, maar veel beter dan helemaal stoppen.
Gebruik die ene post om iets te delen wat je tóch al doet, een klantverhaal, een werk in uitvoering, een terugblik. Geen apart contentidee, gewoon laten zien wat er bij jou speelt.
Optie twee, een ritme afspreken met iemand intern
Heb je een collega die enthousiast is over social? Geef die persoon een vast moment in de week om iets te plaatsen. Een paar uur per week is genoeg voor een rustig ritme.
De valkuil hier is dat het bovenop bestaande taken komt. Maak het expliciet onderdeel van iemands taken, niet iets dat erbij moet als er tijd over is. Anders gebeurt het niet.
Optie drie, uitbesteden aan een vast team
Voor MKB bedrijven die echt geen tijd meer hebben is uitbesteden vaak de logische stap. Een vast team dat je merk leert kennen, wekelijks content maakt en plaatst, zonder dat jij erbij hoeft.
- Tijd terug voor wat alleen jij kunt doen.
- Consistent ritme, ook als jij het druk hebt.
- Hogere kwaliteit, want het team is hier goed in.
- Strategie en planning krijg je er vaak bij.
De drie opties naast elkaar
Elke optie kost jou een ander deel van je tijd. Het verschil zit niet in het ritme, maar in hoeveel het van jouw drukke week afhangt. Hieronder de tijd die jij er zelf in steekt, als richtlijn.
| Kleiner maken | Intern beleggen | Uitbesteden | |
|---|---|---|---|
| Jouw tijd | 1 tot 2 uur per week | Weinig, vooral aansturen | Bijna niets |
| Consistentie | Lager ritme, wel stabiel | Hangt van die persoon af | Blijft staan |
| Kwaliteit | Gelijk aan nu | Groeit mee | Direct op niveau |
| Past bij | Net begonnen | Een enthousiaste collega | Marketing is geen bijzaak meer |
Tijd tekort is geen reden om te stoppen, het is een reden om hulp in te schakelen.
Welke optie past bij jou
Sta je nog aan het begin? Begin klein. Heb je een team? Maak één persoon verantwoordelijk. Is je bedrijf groter geworden en is marketing geen bijzaak meer? Dan is uitbesteden vaak de juiste keuze, en neemt een vast team dat je merk leert kennen de productie en planning over.
Wil je eerst kleiner gaan? Lees dan hoe vaak een MKB bedrijf moet posten op social media en kies een ritme dat je wel volhoudt.
Veelgestelde vragen
Wat doe je als je geen tijd hebt voor je social media?
Stop niet helemaal, maar kies een van drie opties: verlaag je ritme naar één goede post per week, beleg het bij een enthousiaste collega met een vast moment, of besteed het uit aan een team. Welke past, hangt af van de fase van je bedrijf.
Wat gebeurt er als ik stop met posten?
Je bereik valt binnen drie tot zes maanden flink terug. Klanten die je merk anders waren tegengekomen zien je niet meer, en op termijn raak je daar omzet door kwijt. Daarom is helemaal stoppen vrijwel altijd een slecht idee.
Hoe weinig kan ik posten en nog zichtbaar blijven?
Eén sterke post per week houdt je zichtbaarheid grotendeels op de been. Het is niet ideaal, maar veel beter dan stoppen. Gebruik die post om iets te delen wat je toch al doet.
Wanneer is uitbesteden de juiste keuze?
Als je bedrijf groter is geworden, marketing geen bijzaak meer is en je merkt dat je het zelf niet meer volhoudt. Dan levert uitbesteden je tijd terug en blijft het ritme staan, ook in je drukke weken.
Kan ik social media intern bij een collega beleggen?
Ja, als die persoon enthousiast is en je het een vast moment in de week geeft. De valkuil is dat het er 'bij' moet als er tijd over is. Maak het een expliciete taak, anders gebeurt het niet.
Plan een kennismaking, of begin bij het begin en bekijk de homepage. Daar staat het volledige verhaal van wie wij zijn en hoe wij werken.
